Conseil RH

Conseil RH

L'humain est, pour toute organisation, la ressource ayant le plus de potentiel. Bien géré, il pourra vous donner bien plus que vous ne le pensez.

En prendre soin, en tirer le meilleur, dans le respect des règles et des contrats, vous apportera performance et tranquillité d'esprit. Tout collaborateur doit être un atout et non pas une charge, et nous vous aidons à avoir le meilleur jeu en main.

Ce sont les raisons pour lesquelles, nous vous accompagnons à répondre aux défis transversaux que rencontre votre entreprise :
  • La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
  • Engagement et implications des salariés
  • Management des talents : chercher, attirer et retenir
  • Le SIRH pour améliorer les pratiques RH
  • La diversité, l'inclusion et l'intergénérationnel
  • La révolution digitale entre opportunités et risques de la digitalisation


Nous mettons à votre disposition un Consultant RH qui va réaliser soit un AUDIT RH soit un AUDIT SOCIAL.

Audit RH : Il s’agit d’un état des lieux de vos pratiques RH. Notre objectif est de vous proposer un plan d’actions pour améliorer votre organisation RH, et par la même occasion veiller à la conformité de vos obligations (sociales, juridiques, fiscales).

Audit SOCIAL : Il s’agit de prendre le pouls de votre entreprise pour comprendre la perception des collaborateurs sur les sujets RH et managériaux. Nous vous aidons à corriger ou prévenir certains risques pour optimiser votre développement.


Notre objectif : Améliorer l’engagement des salariés,
le management des cadres et favoriser la création de valeur pour votre entreprise. 

Discutons de vos besoins !

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Nos Services

  • Recrutement et sélection

    Aider à définir les compétences et les qualités nécessaires pour chaque poste, élaborer des stratégies pour attirer des candidats qualifiés, mettre en place des processus de sélection rigoureux et efficaces.

  • Développement des compétences

    Élaborer des plans de formation pour développer les compétences et les connaissances des employés, mettre en place des programmes de mentorat et de coaching, évaluer l'efficacité de la formation.

  • Gestion de la performance

    Établir des objectifs clairs et mesurables pour les employés, mettre en place des processus d'évaluation réguliers, proposer des stratégies pour améliorer la performance individuelle et collective.

  • Rémunération et avantages sociaux

    Élaborer des politiques de rémunération et d'avantages sociaux qui soient compétitives et équitables, mettre en place des systèmes de bonus et de récompenses pour encourager la performance.

  • Relations sociales

    Proposer des stratégies pour améliorer la communication entre les employés et les managers, aider à gérer les conflits et à résoudre les problèmes de manière constructive.

  • Culture d'entreprise

    Aider à définir la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise, mettre en place des pratiques qui favorisent une culture d'entreprise positive et motivante.

  • Gestion du changement

    Aider les employés à s'adapter aux changements organisationnels, proposer des stratégies pour minimiser les impacts négatifs du changement et maximiser les opportunités qu'il offre.

CONSEIL ET AUDIT RH

Favoriser l'engagement des salariés

Notre expertise en conseil RH est centrée sur l'amélioration de l'engagement de vos collaborateurs. 

Nous disposons d'outils et de processus éprouvés pour favoriser cet engagement et ainsi accroître la performance de votre entreprise. 

Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre les besoins de vos collaborateurs et adapter nos solutions à votre entreprise. 

Notre objectif est de vous aider à améliorer votre marque employeur et à développer une culture d'entreprise positive qui stimule l'engagement et la motivation de vos collaborateurs.

 Faites-nous confiance pour vous accompagner dans cette démarche essentielle pour le succès de votre entreprise.
FORMATION RH ET MANAGEMENT

Recrutement et management des talents

Le recrutement et le management des talents sont des enjeux cruciaux pour les entreprises car ils ont un impact direct sur leur performance et leur croissance. 

Les entreprises qui parviennent à identifier, recruter et développer les talents sont en mesure de se différencier de la concurrence en proposant des produits et services innovants. 

De plus, les collaborateurs compétents et motivés sont plus productifs et contribuent davantage à la réussite de l'entreprise. Le recrutement et le management des talents sont donc des leviers importants pour améliorer l'efficacité, la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise à long terme.

Parlons-en ensemble ! Notre équipe, experte en recrutement et marque employeur est là pour vous accompagner !
COACHING DES COLLABORATEURS

Réussir la digitalisation de votre organisation

La digitalisation des organisations est toujours d'actualité en 2023 et pour plusieurs raisons. 

Tout d'abord, elle permet de gagner en efficacité et en rapidité en automatisant les tâches répétitives et en facilitant la communication et le partage d'informations. 

Ensuite, elle favorise l'innovation en offrant de nouveaux outils et en permettant une collaboration à distance plus efficace. 

Enfin, elle répond aux nouvelles attentes des collaborateurs et des clients qui sont de plus en plus habitués à utiliser des outils numériques performants. 

Si la digitalisation de votre organisation est un enjeu majeur, Madircom vous guidera à rester compétitif !
TEAM BUILDING ET JEUX IMMERSIFS

Améliorer les pratiques RH : inclusion & co

Améliorer les pratiques RH est essentiel pour toute entreprise souhaitant se développer et se différencier de la concurrence.

Les pratiques RH influencent directement l'engagement et la motivation des collaborateurs, ainsi que leur performance et leur productivité. 

L'agence Madircom peut aider les entreprises à optimiser leurs pratiques RH grâce à son expertise en conseil et en marque employeur. Nous proposons des solutions personnalisées pour améliorer l'expérience collaborateur, renforcer l'engagement et la motivation, et recruter et manager les meilleurs talents. 

Notre objectif est de vous accompagner pour construire une culture d'entreprise positive et performante, adaptée aux enjeux de votre marché.
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