Le Drive RH

Mieux appréhender votre transformation !

L’humain est, pour toute organisation, la ressource ayant le plus de potentiel. Bien géré, il pourra vous donner bien plus que vous ne le pensez. En prendre soin, en tirer le meilleur, dans le respect des règles et des contrats, vous apportera performance et tranquillité d’esprit. 

Tout collaborateur doit être un atout et non pas une charge. 

C’est la raison pour laquelle, depuis 2014, notre département CONSEIL RH accompagne des STARTUP, TPE et PME à consolider leur politiques RH au travers de plusieurs solutions.  

Vous souhaitez échanger avec nous sur l’un des sujets suivants ? :

– Recrutement / Intégration / Marque employeur.

– Gestion Prévisionnel des Emplois et Compétences (GPEC) / Management / Entretiens d’évaluation.

– Gestion du capital humain : développer les compétences internes, bien-être, management à distance…

– Optimisation des pratiques RH / Mise en conformité / Administration du personnel.

– Externalisation de la fonction RH quelques jours par semaine ou mois.

– Mise à disposition de consultants experts en management de transition.

– Offboarding et outplacement de vos collaborateurs sur le départ.

Informations Employeurs & RH

outplacement et offboarding

Notre objectif : accompagner et assurer l’employabilité  et la mobilité de vos collaborateurs en transition professionnelle pour leur offrir une expérience positive et leur permettre de rebondir sur le marché de l’emploi plus rapidement.

  • Coaching emploi individuel ou collectif.
  • Accès à un parcours d’accompagnement professionnel 100% digital.
  • + 110 vidéos scénarisées, méthodologie de game et micro learning, jeux dédiés à la recherche d’emploi, boite à outils, …
  • Mise à disposition d’un consultant expert métier/secteur.

FORMATION RH ET MANAGEMENT

Notre expertise pédagogique est au service de vos équipes, que ce soit en présentiel ou à distance (elearning, podcast, vidéos).
Quelques-unes de nos thématiques :

  • Recrutement / Onboarding
  • Organisation du service RH
  • Gestion du disciplinaire
  • Politique de rémunération
  • Conseil en Stratégie RH
  • Formation à la diversité

COACHING DES COLLABORATEURS

Notre objectif : accompagner la performance et le mieux-être de vos salariés, managers et dirigeants : 

  • Coaching d’intégration
  • Gestion de carrière
  • Bien-être au travail
  • Bilan de compétences
  • Aide à la reconversion
  • Outplacement/Offboarding

Marque Employeur​

Valoriser votre image car ce que vous faites à l’intérieur se voit à l’extérieur.

  • Formation au Soft Skills, au recrutement…
  • Booster votre marque employeur sur Linkedin
  • Améliorer l’expérience collaborateurs, le Care Candidats.
  • Cohésion d’équipe / Team building / Jeux Immersifs 
  • RSE / Impact Social

Nos dernières interventions

Nous avons proposé des actions pour booster la marque employeur et l'engagement des salariés auprès de la Direction.

Nous avons formé les équipes au recrutement et à l'intégration pour palier à un fort taux de turn-over.

Chaque année, nous participons à un salon emploi qu'organise l'entreprise à destination des stagiaires et alternants. Nous organisons des conférences, des espaces conseils carrière et Drive RH avec un photographe professionnel.

Nous avons fourni des conseils au service RH pour retravailler leur site corporate, améliorer leur process de recrutement (orienté jeunes diplômés) et animer leurs réseaux sociaux. 

Nous sommes intervenus pour former les équipes de consultants en recrutement à l'usage des réseaux sociaux, notamment pour Twitter et Linkedin. 

Amélie s'est fait un plaisir de former l'équipe dirigeante et les commerciaux sur Linkedin. Depuis l'harmonisation des profils, la compréhension des codes du réseau et les techniques de prospection.

Nous avons pris plaisir à sensibiliser des jeunes femmes créatrices d'entreprise au développement d'un réseau professionnel et à la prospection sur Linkedin. 

En complément des recrutements, nous avons réalisé une mission d'audit du service RH/Paie.

Après l'avoir accompagné pour ses recrutements, l'entreprise a fait appel à nous pour mettre en place un team building et remobiliser les équipes.

Nous avons mis en place les process de recrutement pour faciliter le développement de la franchise sur la France. Nous avons également travaillé sur ses actions de marketing/communication (identité de marque, ligne éditoriale sur les RS). 

Contactez-nous

Vous souhaitez obtenir des conseils RH ?
Allez, on vous laisse nous en dire plus…

Où nous trouver !

Siège social : 
Talent Management, 4 sq. des villebenettes – 78160 Marly le roi

Bureau : 38, Rue Louis Ulbach, 92400 Courbevoie

Bureau : 58, Avenue des Frênes, 77144 Montévrain