CORONAVIRUS : QUELLES MESURES RH PRENDRE ?

L’épidémie de coronavirus (ou COVID 19) a été déclarée d’« urgence de santé publique de portée internationale » par l’OMS depuis le 30 janvier 2020. Diverses mesures ont été prises et recommandation ont été émises par le Gouvernement. Plus récemment, une concertation avec les partenaires sociaux a eu lieu le 28 février, à la suite de laquelle un « Question/réponses » destinés aux employeurs et aux salariés a été publié par le Ministère du Travail.  Le « Questions/réponses », mis à jour le 9 mars 2020, porte sur le statut du salarié, les mesures pouvant être prises par l’employeur, en passant par le rôle du CSE et la mise à jour du DUER.

Les mesures RH à prendre : le mémo ANDRH

Pour rappel, une plateforme téléphonique (0 800 130 000 tous les jours de 09h00 à 19h00) a été mise en place par le Gouvernement depuis le 1er février pour s’informer sur la pandémie et obtenir des conseils. L’ensemble des informations et recommandations sont mises à jour sur via cette page sur le site du Gouvernement. A noter que des mesures spécifiques sont notamment prévues pour les professionnels de santé et les enseignants.

Un rappel des obligations de l’employeur en cas de pandémie grippale est également à disposition pour nos adhérents sur le site de l’ANDRH. Si vous souhaitez aller plus loin, revivez notre webinar du 10 mars 2020.

Document.png> Pour télécharger directement le mémo ANDRH sur les mesures RH à prendre

Source ANDRH

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