Recrutement

Vous avez besoin de recruter ? Vous avez une surcharge d’activité et souhaitez déléguer une partie de l’action RH ? Vous aimeriez former votre personnel au sourcing et au recrutement digital ? Un collaborateur est parti, vous n’avez personne pour le remplacer au pied levé ? Le dernier recrutement n’a pas été fameux…Vous avez vite besoin de quelqu’un d’autre ? Bref, vous avez besoin de Madircom !

 

Profil

"J'ai besoin d'aide pour trouver mes futurs collaborateurs"

 

Nous recrutons tous vos collaborateurs partout en France : Assistanat, CHR, Commercial, Marketing, RH, Finance, Gestion, Compta, Digital, Communication, Web, IT, Achats, Production, Logistique, Stratégie, Management, etc.

Recrutement

"Je recherche un cabinet qui fonctionne au succès sans exclusivité"

 

Nous réalisons intégralement la mission de recrutement : brief client, rédaction d'annonce, diffusion auprès de nos partenaires, sourcing sur les RS, contrôle de référence, test de personnalité, profilage de vos futurs talents jusqu'à la finalisation du recrutement et la sécurisation de l'intégration.

Service à la carte

"J'ai juste besoin d'un coup de pouce sur une action"

Vous prenez uniquement ce dont vous avez besoin :

  • Rewriting d'annonces
  • Tracking de talents
  • Tri des CV
  • Réponses aux candidats
  • Onboarding
  • Mise à disposition de RH 

Notre expertise : 4 raisons de nous adorer

Nous adorons exploiter les ressources digitales (Linkedin, Twitter, Facebook, Github, Google, AngelList, Meetup, Shapr, etc.), hacker certains groupes Linkedin, échanger avec notre réseau (via notre ATS ou nos 55.000 followers sur le web) et jouer avec les extensions Chrome (surtout Amélie) pour sourcer les profils qui ne seront pas des moutons mais des personnalités à fort potentiel ! Notre équipe est formée au sourcing, au growth hacking, au marketing digital, à l’inbound recruiting et son un poil geek des possibilités infinies liées à Google. 

Nos consultants ne sont pas des marchands de tapis. Ils aiment leur métier, se forment pour innover chaque jour davantage. C’est donc naturellement que nous préparons les candidats à réussir les entretiens et à se projeter dans le poste avec vous. On leur partage des tips et des conseils pour les entretiens (apprendre à pitcher, répondre aux questions pièges, rebondir, créer du lien, poser des questions, négocier, etc) mais également pour sécuriser l’intégration… Notre objectif, votre satisfaction et celle du candidat. #MarqueEmployeur

Nous sommes connus, surtout Amélie, notre Happy CEO, pour notre communication décalée et notre ton #NoBullshit sur les réseaux sociaux. En collaborant avec nous, vous cherchez une agence de recrutement qui affirme ses valeurs et porte fièrement les couleurs de l’innovation RH. C’est aussi un moyen pour nous d’attirer des candidats que nous fidélisons tout au long de leur carrière. Comment ? En organisant tous les mois des #ApHéros Candidats qui vise à les rencontrer dans un cadre convivial autour d’un verre. Ils peuvent nous parler de leur parcours, pitcher leur profil, faire des demandes réseau, … 

Dès le démarrage de la mission, nous abordons avec vous la réalité du marché du travail. Avec nous, pas de blabla, comptez sur nous pour vous dire « non » si vous demandez la lune ou si vous rêviez de recruter le candidat #mouton à 5 pattes qui n’existe pas. Notre force est également de vous proposer des candidats disponibles sur le marché. Chez nous, pas de « débauchage » de gens en poste. Notre méthode de recrutement prône l’impact social, c’est-à-dire que nous mettons en avant des candidats en transition professionnelle. 

Nos chiffres de recrutement

0
recrutements
0
candidats contactés
0
CV parcourus en long, en large et en travers avec amour

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Votre entreprise recrute ? Vous souhaitez que l’on se rencontre dans vos locaux ? Laissez-nous un message pour que l’on vous recontacte dans la journée.