MADIRCOM
Agence de Conseil RH
Formation & Recrutement
Chez Madircom, nous vous accompagnons
pour révéler tout le potentiel de votre capital humain
à travers des formations impactantes et des solutions RH sur mesure.
Ensemble, nous construisons des environnements
de travail performants et engagés, pour accélérer votre réussite.
Nouveautés
4 formations pour accélérer la croissance et l'impact de vos équipes
Boostez les Performances de vos Équipes Commerciales avec Nos Formations Avancées !
Dans un marché compétitif, vos équipes commerciales doivent aller au-delà de la simple vente.
Nos formations avancées leur apportent des outils en intelligence émotionnelle, gestion du stress et communication non-verbale pour transformer chaque échange en succès. Préparez-les à vendre avec impact et confiance !
Atteignez l’Excellence en Leadership : Coaching Personnalisé pour Dirigeants
Ces coachings individuels offrent aux dirigeants les outils nécessaires pour exceller dans des environnements complexes.
Que ce soit pour renforcer la résilience, développer une influence stratégique ou améliorer la gestion de crise, chaque programme est conçu pour optimiser le leadership au plus haut niveau.
Femmes Leaders : Libérez Votre Potentiel et Faites Rayonner Votre Leadership
Ces programmes collectifs en visio sont conçus pour aider les femmes à révéler leur leadership, renforcer leur confiance et surmonter les freins internes.
À travers des techniques avancées en reprogrammation cognitive, gestion des émotions et communication assertive, chaque session leur fournit des outils concrets pour s’affirmer et réussir dans des environnements exigeants.
Managers : Devenez des Leaders Inspirants et Résilients
Nos formations en intelligence émotionnelle, reprogrammation cognitive et communication empathique sont conçues pour permettre aux managers de renforcer leurs capacités de leadership.
Ils apprendront à mieux gérer leurs équipes, à faire face aux crises et à inspirer une dynamique positive, même en période de changement.
Découvrez en avant-première le livre d'Amélie : "30 bonnes pratiques RH pour valoriser les SENIORS en entreprise"
En compétition face à des jeunes jugés moins chers et plus connectés, les seniors sont trop souvent vus comme une charge dont il faut se séparer dès leurs 45 ans. Ils sont pourtant une véritable mine d'or pour les RH et les dirigeants qui veulent s'appuyer sur leur capital humain.
Découvrez ici :
- des stratégies concrètes pour valoriser le travail des seniors : entretiens adaptés, sensibilisation des salariés, accompagnements pour favoriser la mobilité interne… ;
- des outils pour gérer la carrière et la formation, du mentorat à la formation continue ;
- des clés pour maintenir les seniors dans les organisations et les accompagner lors de l’offboarding.
Notre offre de services RH
Marque Employeur & Création de Contenu
Construisez une marque employeur forte avec notre expertise en stratégie RH.
Boostez votre présence en ligne grâce à notre service de création de contenu.
Nous créons des posts LinkedIn percutants, des newsletters engageantes et des mailings captivants pour animer vos communautés, développer votre business (social selling) et renforcer votre influence digitale.
Conférences et Formations RH et Soft Skills
Développez les compétences de votre équipe avec nos formations sur mesure.
Management, RH, Communication interpersonnelle, Développement personnel, Soft Skills, Santé Mentale, Harcèlement au travail, Egalité Homme-Femme, ...
Nos programmes ludiques et interactifs sont conçus pour maximiser la productivité et favoriser la collaboration.
Conseil en stratégies RH & Missions de Recrutement
Trouvez les meilleurs profils avec notre service de coaching en recrutement.
Nous vous accompagnons de la définition du profil à l'intégration, en passant par le sourcing et la sélection des candidats idéaux pour votre entreprise.
Nous pouvons vous épauler ou faire intégralement pour vous !
avis clients
Nos clients disent de nous...
Stéphanie Peyrolle
RRH - Référente handicap - SAPIAN France
Amélie a travaillé avec moi sur du recrutement de profils tant classiques que difficiles et a toujours su trouver la perle rare!
Je la recommande sans hésiter ;)
Régis Coffinet
Directeur Administratif et Financier - PME industrielle
L’implication d’Amélie sur les sujets du recrutement de talents, de la rétention de talents, de la découverte de talents est celle qu’on aimerait trouver chez tous les prestataires.
Sa vision moderne et efficace sur les sujets RH actuels est une source d’inspiration. Son approche positive et joyeuse nous apporte idées et réflexions qui sortent de sentiers battus.
Marine Frédière
HRBP chez Crédit Agricole Assurances
Amélie intervient chaque année auprès de nos collaborateurs dans le cadre d’une semaine sur la sensibilisation à la mobilité interne. Ses conférences de qualité et sa bonne humeur, sont toujours très appréciées de tous nos participants.
Les fondateurs de Madircom
Amélie Favre Guittet
Co-fondatrice et Présidente
20 ans d'expérience
en Recrutement et Marketing RH.
Leader d'opinion / Influenceuse RH & RSE.
LinkedIn Top Voice 🇫🇷 2021.
TOP Influence de la RSE en 2024 par The Good.
+ 240.000 followers sur Linkedin.
+ 96.000 abonnés à la Newsletter.
Chroniqueuse Radio et TV (BFM Business, BSMART TV, ...).
Conférencière & Formatrice.
Autrice : "30 pratiques pour valoriser l'emploi senior en entreprise"
Fan des feuilletons romantiques à Noël.
Adore travailler en musique.
Addict de décoration d'intérieur, de jardinage et de crafting.
Philippe Guittet
Co-fondateur et Directeur Général
25 ans d'expérience terrain (commerce et RH).
Master RH à l'IGS RH.
Coach certifié (PNL, Ennéagramme et Préparation Mentale, Méthode DISC).
Coach en développement personnel et professionnel.
Auteur du "Cahier de Vacances de la Motivation" et de "Fuck La Déprime".
Expert recrutement et conseil RH.
Conférencier et Formateur.
Fan de Star Wars et Kaamelott.
Adore écouter des podcasts inspirants.
Addict des émissions business et économie comme de Foot.
À côté de nos missions quotidiennes au sein de MADIRCOM, Philippe et Amélie, nous gérons le développement de PIMP MY CAREER, un organisme de formation qui intervient dans les écoles de commerce, écoles d'ingénieurs et centres de formation pour adultes.
Notre mission : accompagner les étudiants, les jeunes diplômés et les personnes en transition à mieux vivre la recherche d'emploi.
Depuis 2017, nous avons à coeur d'accompagner un public souvent discriminé et trop longtemps éloigné de l'emploi : les +45 ans.
Sous le nom de BOOST ME UP, Amélie accompagne au travers de séances de coaching en individuel des candidats en recherche d'emploi, elle organise des conférences dans les entreprises pour sensibiliser aux bonnes pratiques intergénérationnelles, et propose des formations pour aider les seniors à retrouver un emploi sur un marché de plus en plus difficile.
Passionné par la psychologie humaine, Philippe s'est longuement formé à différentes techniques de Coaching : Diplôme Universitaire en « Pratiques du Coaching » (Paris8), Technicien PNL, Ennéagramme, Analyse Transactionnelle, Diplôme Universitaire « Préparation Mentale et Techniques d’Optimisation du Potentiel » (Paris Saclay), Méditation Mindfulness, etc.
Sa mission : accompagner des hommes et des femmes dans leur transformation personnelle et leur épanouissement professionnel.
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nos coachs/formatrices
